Η ΠΑΕ ΠΑΟΚ ανακοίνωσε την έναρξη του επόμενου σταδίου του μετασχηματισμού της, υλοποιώντας τις δεσμεύσεις που είχαν παρουσιαστεί στα τέλη Απριλίου. Στόχος είναι η δημιουργία ενός σύγχρονου ευρωπαϊκού αθλητικού οργανισμού, με νέα διοικητική δομή, διακριτούς ρόλους και αναβαθμισμένες υποδομές.
Στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης του αγωνιστικού τμήματος, ο Λέο Μάτος αναλαμβάνει καθήκοντα Αθλητικού Διευθυντή. Ο πρώην ποδοσφαιριστής του Δικεφάλου επιστρέφει στην Τούμπα, έχοντας αποκτήσει σημαντική εμπειρία ως Τεχνικός Διευθυντής στη Βάσκο ντα Γκάμα τα τελευταία τρία χρόνια.
Παράλληλα, ο Αντρέ Βιεϊρίνια αναλαμβάνει τη θέση του Τεχνικού Διευθυντή, με ενεργό συμμετοχή στη χάραξη της αγωνιστικής στρατηγικής και την καθημερινή λειτουργία του ποδοσφαιρικού τμήματος.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να παρουσιαστεί αναλυτικά το νέο διοικητικό μοντέλο, ενώ βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη διαδικασία αναδιοργάνωσης και αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα του συλλόγου
Η ανακοίνωση :
“Η ΠΑΕ ΠΑΟΚ προχωρά στo επόμενο κεφάλαιο.
Στο πλαίσιο αυτό, ανακοινώνονται σήμερα, βασικές αλλαγές στη δομή και τη στελέχωση του αγωνιστικού τμήματος:
Ο Λέο Μάτος αναλαμβάνει καθήκοντα Αθλητικού Διευθυντή. Ο πρώην ποδοσφαιριστής του ΠΑΟΚ διαθέτει σημαντική εμπειρία στη διοίκηση ποδοσφαίρου, έχοντας εργαστεί τα τελευταία τρία χρόνια ως Τεχνικός Διευθυντής στη Βάσκο ντα Γκάμα, μία εκ των μεγαλύτερων ομάδων της Βραζιλίας. Είναι κάτοχος διπλώματος προπονητή, πτυχίου Sports Management από την Ποδοσφαιρική Ομοσπονδία της Βραζιλίας και πιστοποίησης της UEFA.
Ο Αντρέ Βιεϊρίνια αναλαμβάνει τη θέση του Τεχνικού Διευθυντή. Ο Αντρέ, που παρακολουθεί μαθήματα προπονητικής για να πάρει το UEFA A, έχει παραστάσεις σε υψηλό επίπεδο και αναλαμβάνει ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση και υλοποίηση της αγωνιστικής στρατηγικής της ομάδας και την καθημερινή εποπτεία του ποδοσφαιρικού τμήματος.
Το επόμενο διάστημα η ΠΑΕ ΠΑΟΚ θα παρουσιάσει αναλυτικά το νέο διοικητικό μοντέλο και τη στελέχωσή του.
Ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία αξιολόγησης και αναδιοργάνωσης σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας του οργανισμού. Το πλάνο περιλαμβάνει την ολοκλήρωση σύγχρονων οργανογραμμάτων, νέων περιγραφών θέσεων εργασίας, τυποποιημένων διαδικασιών, λειτουργικών πρωτοκόλλων και μηχανισμών διαρκούς αξιολόγησης όλου του προσωπικού.”
